4 rzeczy, które motywują Twoich pracowników

Jest wiele rzeczy, które mogą wpływać na motywację pracowników. W tym wpisie omówimy 4 elementy, które motywują pracowników i zwiększają ich produktywność. Opiszemy też, kiedy pracownik jest bardziej szczęśliwy w miejscu pracy

Jakie to są elementy?

1) Uznanie pracowników za ich ciężką pracę nie tylko podnosi morale, ale również prowadzi do zwiększenia wydajności zarówno tych, którzy są uznawani, jak i tych, którzy są tego świadkami.

2) Upewnij się, że pracownicy mają możliwości rozwoju w firmie! Może to być realizowane w formie szkolenia w miejscu pracy i awanse.

Awanse nie tylko dają pracownikom poczucie spełnienia i nagrody za ich ciężką pracę, ale mogą również prowadzić do zwiększenia wydajności, ponieważ podejmowane są nowe wyzwania.

3) Autonomia – nadanie pracownikom autonomii w zakresie aspektów ich pracy pozwala im poczuć się bardziej zaangażowanymi w to, co robią i zwiększa ich motywację do pracy

4) Daj im elastyczność w sposobie pracy – szczególnie obecnie w dobie pandemii dobrze, żeby pracownik mógł wybrać czy woli pracę zdalną czy klasyczną a może miks tych rozwiązań.

Jakie wyróżniamy pokolenia w pracy?

Baby Boomers (urodzeni w latach 1946-1964)
Generacja X (urodzeni w latach 1965-1981)
Milenialsi (ur. 1982- 1995)
Pokolenie Z (po 1995 roku)

Jaki motywować osoby z danego pokolenia?

Pokolenia różnią się od siebie pod wieloma względami. Na przykład, osoby z wyżu demograficznego mają tendencję do definiowania pracy poprzez firmę, którą reprezentują, podczas gdy millenialsi definiują ją na podstawie tego, co sami w niej osiągają